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重庆市渝北区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
大中小一、总体情况
2023年，在区委、区政府的领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和市委、区委全会精神，认真落实政务公开工作的决策部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，不断提升政务公开质量，助力推动人力资源和社会保障事业高质量发展。
（一）主动公开
目前，我局政府信息主要通过重庆市渝北区人民政府网站进行公开。编制更新并发布重庆市渝北区人力资源和社会保障局政府信息公开指南，政府信息公开涵盖就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等内容，通过政府门户网站主动公开发布政务信息757条，包括政策文件、重大民生信息、人才职称、行政许可、行政处罚等信息公示及其他法定公开信息。
强化稳就业保就业信息公开，推送12.16万条短信向企业及重点群体宣传就业创业政策。充分利用“渝北就业人才”微信公众号、视频号、人社月月大讲堂等线上线下多种途径，开展针对性宣传，进一步扩大政策普及面。主动对接新闻媒体，扩大创新工作宣传面，就业创业工作被重庆日报等主流媒体宣传报道近60次。积极落实就业创业政策，推行政策“免申即享”“直补快办”，变“人找政策”为“政策找人”，累计兑现就业扶持资金1.89亿元。
（二）依申请公开
严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《重庆市人民政府办公厅关于进一步做好政府信息依申请公开工作的通知》的要求建立健全依申请公开的工作机制和渠道，今年收到政府信息公开申请数2件，已按规定及时办理答复，办结率100%。不断完善政务公开专区建设，配置自助打印机、自助电脑等积极拓展公开渠道，提供资料查阅、信息查询、申请公开、办事咨询、自助办理，进一步提升政务服务效能。
（三）政府信息管理
严格遵循“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，明确专人负责政府信息公开工作，将信息公开工作纳入文件制发程序，明确公开属性，严格执行“三审三校”制度，把好质量关，进一步完善政务信息常态化管理机制，不断建立健全政务信息制作、公开、存档等制度。
（四）平台建设
全年网站运行良好，未发生信息公开相关的网络舆情事件。持续优化调整就业创业和社会保险领域基层政务公开两个子栏目，及时公布最新政策动向、社会保障、就业创业措施等信息，不断增强群众信息获得便利度。
（五）监督保障
我局高度重视政务公开工作，由局主要负责人任组长，各分管领导为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员，局办公室落实专职人员1名，具体负责政府信息公开工作，并定期对我局网站公开内容进行督查检查。定期组织开展政府信息公开工作培训，不断提高政府信息公开工作人员的工作能力和水平，党委会、专题会学习上级有关部署精神，确保政务公开工作落实到位。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
1 |
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第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
652 | ||
|
第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
8 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
167.81万元 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
今年我局在政务公开工作开展的过程中存在主动公开意识不强，工作缺乏创新性的问题。我局主要从以下两个方面进行了整改。一是加大了公开力度。按照“应公开、尽公开”的原则，对我局就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系主要业务应公开内容主动公开，全年公开信息757条，进一步提高了企业和群众对人社政策的知晓率。二是创新工作模式促公开。畅通“线上+线下”服务模式，线上方便企业群众“一站式”查阅人社信息，线下实行评价反馈，政务公开专区设置意见收集薄、设立意见箱，畅通企业群众意见诉求渠道，进一步提升政务公开的群众满意度。
六、其他需要报告的事项
无。
