【一颗心向党林业谱新篇】女场长的治“家”法宝

日期：2021-03-23

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他们踏遍青山，只为山更绿；他们与林为伴，守护绿色家园；他们植树造林，筑牢生态屏障。不忘初心，牢记使命。渝北林业系统的党员干部积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，充分发挥党员干部先锋模范作用，勇于担当、砥砺奋进，在自己的岗位上奋力书写林业事业新篇章。

新华网重庆3月23日电（彭祎琦）阳春三月天，绿树吐新芽，繁花似锦开。在重庆渝北玉峰山林场，植树造林工作正如火如荼开展。放线、打窝、种树……李清青带着职工们，穿梭在山地林间栽植新苗。“今年我们林场植树造林的任务是571亩。”她指着身后一片林地说道。一株株新树苗在春日的暖阳照耀下泛着新绿。

李清青现任玉峰山林场场长、书记，也是渝北林业系统唯一一位女场长。“晴天一身灰，雨天一身泥。”回忆起十多年前刚进入林业系统工作时的情景，李清青无比感慨。“道路不通，全靠走路，有时候巡山护林一天要走六七小时，脚都磨起了泡。”多年来，她坚持和职工们扑在一线、干在一起，自己也逐渐被磨成了一名坚韧不拔的“女汉子”“铁娘子”。

玉峰山林场下辖3个管护站、1个苗圃及场部，共有职工50多人。管理好这样一个“大家庭”，李清青也有自己的法宝。作为一名党员干部，她以勤劳与务实的工作态度，细腻与柔韧的工作作风，在经验中总结方法，在方法中改革创新，带领大家砥砺前行，谱写务林人的华章。

“树种好了我就开心了”

发展好公益性育苗是推动植树造林工作的基础。在玉峰山同德公益性育苗基地，一片片新育的苗木翠绿挺拔、生机勃勃。同德公益性育苗基地每年培育种苗近40万株，在满足林场造林需求的同时，还免费向全区实施植树造林的镇街、企业和个人发放。

2017年，刚接手玉峰山林场的李清青发现，同德公益性育苗基地虽然取得了阶段性的发展成效，但育出的苗子跟其它林场相比还存在明显差距，这让她十分苦恼。为了育好苗子，李清青走出去向优秀林场的同事学习，查阅专业书籍，还邀请专家现场教授，查漏补缺。

“经过反复调研学习，我们调整了土壤的配方比例，对肥料的营养配方也进行了改进，苗木长势越来越好了。”李清青说，苗木培育需要精细化管理，慢工出细活，播种、培土、施肥、防虫、抗旱等每一个环节，都要做到不出差错。

2020年初，全区决定调整育苗方向，由小苗培育转向大苗培育，然而新冠肺炎疫情的到来让育苗工作面临着极大的挑战。受疫情影响，劳动力、生产物资无法到位，工期被严重耽误。

为抓时抢季，五月下旬，李清青带领着全场职工，驻守在苗圃，日夜奋战，起早贪黑，在山林间打响了一场绿色“战役”。连续奋战半月，似火的骄阳把裸露的胳膊晒得黝黑，汗水浸湿了衣裳，李清青和职工们从未退缩。

除了育好苗，李清青还组织林场大力实施森林质量精准提升工程，开展以抚育补植为主的林相改造。克服坡高路陡、土壤贫脊等一切困难，采取更新造林、人工促进封育两种途径，对现有低效纯林进行抚育，间种“好看、值钱、寿命长”的优质树种，提高森林生态、经济、景观效益。

遇到累活，抢先干；遇到困难，立刻解决。在李清青看来，党员干部要下沉到基层一线，跟职工想在一起，干在一起，“带着大家实干”就是自己的工作法宝。“种好树，造好林，是我的责任，看到树子长得好，我就欣慰了。”

“职工过得舒心心里就踏实了”

青灰色砖砌成的小楼坐落在绿水青山间，门前各色花儿渐次开放，职工宿舍内干净整洁，设施完善，这是玉峰山林场的石船管护站现在的模样。

曾经的石船管护站面积小、办公楼老旧，工作人员共用一个值班间，没有独立的宿舍。房间简陋，设施简单，职工生活条件相当落后，很大程度影响了职工工作的积极性。“我看在眼里，急在心里。一定要让大家住得舒心！”

2019年10月，石船管护站规范化建设项目启动。为了抓进度、抢工期，李清青有序组织、合理安排，带领管护站的同事们天天蹲守在施工现场，每个环节严格把关，确保忙中不出错。“顾不上休息，下雨了，就搭起防雨棚，继续干。”一位职工回忆道。

仅仅用了四个月的时间，就圆满完成了建设任务，原本破旧不堪的管护站旧貌换新颜。李清青还按照“一座大房子、一片菜园子、一个水池子、一片绿林子”的标准，对下辖3个管护站进行进一步改造。目前，张关管护站迁建项目正在如火如荼地进行着，预计到2021年底，林场各管护站全面完成提档升级。

山林间空气清新，养心怡人，工作之余，管护站职工们种菜、养鱼，生活环境舒适温馨。管护站基础设施条件的改善，大大提升了林场职工的工作积极性，有效助推了林场各项工作的开展，确保了职工“待得住、沉得下、干得好”。

想职工之所想,急职工之所急。李清青说：“用爱温暖职工的心，为职工办好事、办实事，看着职工们工作在舒适的林区环境里，心里就感到很踏实。”

“人心齐了事儿就好办了”

玉峰山林场管护面积大，各项工作的有效落实离不开全体职工的凝心聚力、齐头奋进。“打造一支团结互助、奋勇拼搏、朝气蓬勃的团队是我的目标。”李清青说。

作为林场的党支部书记，李清青发挥党员干部先锋模范作用，抓牢抓实党支部思想、组织、作风建设，紧紧围绕“抓党建、聚精神、促发展”的主线，探索、创新党建工作的新路子、新办法，以党建引领林业高质量发展。

组织玉峰山林场党支部开展系列主题党日活动，通过丰富多彩的活动形式，同心聚力促党建发展。不断丰富党组织活动载体，搭建党员的学习平台。充分发挥交心谈心的作用，真诚的去了解职工的想法和困惑。发挥榜样的力量，利用林场的先进典型带动职工。

在抓好党建、规范内部管理的同时，李清青以多样化的方式加强职工与职工之间的交流，增进信任，提精神、聚力量，形成强大的工作合力。

为了找差距、学经验、补短板，他们在玉峰山林场组织开展了为期一天的“比、学、赶、超”造林技术现场交流活动。积极开展春节晚会、职工运动会等团建活动，通过举办团队活动，拉进了职工与职工之间的距离。

常言道：“人心齐,泰山移”。“团队有了凝聚力，事儿就好办了！”

“实干、爱心、聚力，就是我管理这个大家庭的法宝。党员干部要呵护职工、关心职工，让职工有归属感。”在李清青心里，林场就如同自己的第二个“家”。

对待工作，对待生活，她总有着一股子犟劲儿，也正是这股劲激励着她带领大家向前奔。“未来还有很长的路要走，我愿和大家风雨同舟。”李清青说。

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