空港人力公司党建引领激发国企改革发展新活力

日期：2024-07-12

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一是坚定组织建设“主心骨”。全面落实党建工作写入公司章程，健全覆盖党建、业务、人事、财务、安全等方面的48个内控制度，具有完善的安全生产管理体系和应急预案。二是建强队伍建设“主力军”。为党的事业注入新鲜血液活力，“80后、90后”党员接近职工总数的三分之一。建立以“党支部研学、红色资源促学、个人自学”为主体的“三学联动”机制，常态化开展学习200余次。三是推动就业打造“金招牌”。以推进“四强四好”党支部创建为抓手，打造“职在渝北”“就在渝北，职为等你”自媒体就业子品牌。搭建“5+3”招聘求职服务平台，打造“官网+官微+抖音”的融媒体矩阵，通过公众号年推文700余篇，年阅读量超320万次；线上直播带岗78场，提供岗位数10418个，观看人次23.63万人次；抖音主播送岗159次，累计浏览量253.8万人次。

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